Kompakte Interventionen zur Unternehmenskulturentwicklung

Leitbild, Mission und Grundsätze leben
Verankerung der proklamierten Unternehmenskultur im Denken und täglichen Handeln. (mehr)

Kick-off für Veränderung - erfolgreich anders!
Veränderung hat viele Namen. Agilität, Digitalisierung, New Work, Compliance, Transformation oder Desruption sind nur einige der aktuellen Schlagwörter. Was sind Ihre großen Themen und wie kommen diese bei den Mitarbeitern an? (mehr)

Compliance heisst, Spielregeln einhalten.
Ein kompaktes Programm zur Sensibilisierung der Mitarbeiter und Senkung der Haftungsrisiken. Ressourcen schonend und effektiv. (mehr)

Sprachkultur nachhaltig verändern 
Wenn der raue Umgangston im Team zum Problem wird, die Arbeitsatmosphäre vergiftet und jede konstruktive Zusammenarbeit sabotiert. Keep Cool. (mehr)